homepage

Zit u in een arbeidsconflict of dreigt ontslag?

Samen staat u sterk

Surplus helpt professionals op management- en directieniveau wanneer zij te maken krijgen met een arbeidsconflict of ontslagen dreigen te worden.

Dankzij kennis van zaken, gezond verstand en goed overleg halen wij het beste uit de situatie zonder onnodig juridiseren of risico op escalatie.

Wij werken volgens een no cure, no pay-principe. Zo onderscheidt Surplus zich van de juridische aanpak.

Het juiste perspectief

Wij staan u bij met jarenlange ervaring in het HR-, vakbonds- en directiewerk waardoor we precies weten hoe werkgevers denken en handelen. Het juiste perspectief versterkt onze positie aan tafel.

De Surplus methode

De Surplus-methode staat voor persoonlijke samenwerking, wij vragen u om een actieve deelname aan de oplossing. Ons doel: een uitstekende oplossing met perspectief voor de toekomst.

Juridische bijstand

Wij zijn specialisten in arbeidsbemiddeling en werken in nauw verband samen met het vooraanstaande advocatenkantoor Labré advocaten.

ONS DOEL?

Samen het beste maken van een moeilijke situatie

en er uiteindelijk beter uitkomen

WAAROM SURPLUS

experts in ontslagbemiddeling sinds 1993

succespercentage van 99%

voorkomen van onnodig juridiseren en/of escalatie

alle nodige juridische kennis in huis

het eerste advies- en intakegesprek is geheel vrijblijvend

‘no cure no pay’

VRAGEN DIE U BEZIGHOUDEN BIJ ONTSLAG

+ Mijn situatie wijzigt op het werk, waar krijg ik mee te maken?

Intuïtie bedriegt niet. In alle eerlijkheid: hoe vaak staat u stil bij de mogelijkheden van een gedwongen afscheid? In het begin merkt u het aan de kleine dingen: Er belanden geen notulen meer op uw bureau. U wordt niet meer bij vertrouwelijke beslissingen betrokken. De contacten worden stroever en formeler. En, ineens blijkt u op de "transferlijst" te staan.

Lees meer

+ Ik heb hulp en advies nodig, wat moet ik doen?

Wordt u geconfronteerd met een (dreigend) ontslag en u weet niet precies wat de mogelijkheden zijn? Heeft u behoefte aan een persoonlijk gesprek met één van onze gespecialiseerde adviseurs over uw situatie? U kunt ook telefonisch contact met ons opnemen via tel: 0297-310101.

Lees meer over hulp en advies

+ Op welke symptomen moet ik alert zijn en wat is mijn stappenplan?

u dient alert te zijn op signalen die een gezonde samenwerking in de weg staan. Conflicten ontstaan zonder dat u het opmerkt en het gaat ook nog eens "subtiel". Ter verduidelijking hierbij een aantal voorbeelden uit de praktijk:

- informatiestroom droogt op
- aanmaningen en verwijten
- schriftelijk in plaats van mondeling communiceren
- uitsluiten van overlegsituaties

Lees meer over het stappenplan

+ Ik wil dit niet alleen doen en heb een adviseur aan mijn zijde nodig, hoe pak ik dat aan?

Uw eigen belangenbehartiger is ‘de facto' uw onderhandelaar. Er is immers een éénzijdige opdrachtbasis. Uw belangenbehartiger voor wie ontslag en het arbeidsconflict dagelijkse kost zijn, heeft alle kennis en ervaring die u nu nodig heeft.

Lees meer over belangenbehartiging

Meer vragen? Neem contact met ons op

KLANTEN WAARDEREN ONS

GEMIDDELD MET EEN

JUIST UIT EEN CRISIS KAN IETS MOOIS ONTSTAAN

“Samen hebben we gewerkt aan een winnende strategie en tactiek. Het eindresultaat heeft mijn verwachtingen overtroffen! Wat een geweldige persoonlijke belangenbehartiging heb ik ervaren.”

ONZE MENSEN

werken met passie

Ronald Urlus

Directeur eigenaar, MfN Registermediator, belangenbehartiger

r.urlus@surplus.eu

John de Rooy

Partner Surplus, MfN Registermediator & belangenbehartiger

j.derooy@surplus.eu

Egbert Veen

Governance en toezicht

Teunie Bos

Office Manager

DIRECT PERSOONLIJK ADVIES

0297-310101

Heeft u een vraag of wilt u direct advies? Neem dan contact met ons op.
Het eerste advies- en intakegesprek is geheel vrijblijvend

Bel 0297-310101 of stuur een bericht naar surplus@surplus.eu

Direct advies

Stuur een bericht